Відділ освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради відповідно до рішень Кілійської міської ради від 31 серпня 2020 року №1471-VII-O/43 «Про створення Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської ради зі статусом юридичної особи та затвердження Статуту», від 31 серпня 2020 року № 1472-VII-O/43 «Про затвердження положень про проведення конкурсу на посади директора та педагогічних працівників Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської ради», наказу Відділу освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради ві д 02 листопада 2020 року № 161 «Про оголошення проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педагогічних працівників Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської ради, створення конкурсної комісії та затвердження її складу» оголошує конкурс на заміщення вакантних посад педагогічних працівниківКомунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської ради:
| 1 | Найменування і місцезнаходження комунальної установи |
| Комунальна установа «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської ради, 68300 Одеська область, місто Кілія, вул.Миру, будинок № 45 | |
| 2 | Найменування посади та умови оплати праці |
| Консультант (3 посади) Посадовий оклад – на рівні 14 тарифного розряду (відповідно до підрозділу 2 розділу I додатка 2 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами)), підвищення посадового окладу – на 10 відсотків ставки заробітної плати викладача вищої категорії (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2007 р. № 643 “Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки”), надбавки та доплати – відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладівдошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», від 31.01.2001 № 78 «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України “Про освіту”, частини першої статті 25 Закону України “Про загальну середню освіту”, частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України “Про позашкільну освіту”», можливі інші надбавки відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами) | |
| 3 | Кваліфікаційні вимоги: |
| Посаду консультантаКомунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської радиможе обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять років. | |
| 4 | Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі: |
| 1) заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»; 2) особовий листок з обліку кадрів; 3) резюме (у довільній формі); 4) копію паспорта громадянина України; 5) копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; 6) копію трудової книжки, якій є дані про стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, зокрема,щодовпровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти, а також досягнень, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації, відзнаки та інші). Визначені у цьому пункті документи претендент подає особисто або поштою до конкурсної комісії у визначений в оголошенні термін. | |
| 5 | Термін подання документів |
| з 03 листопада 2020 року до 170017 листопада 2020 року | |
| 6 | Місце подання документів для участі у конкурсі |
| Документи подаються до Відділу освіти та молодіжної політикиКілійськоїміської ради за адресою: місто Кілія, вул.Миру, буд.45, кабінет № 3, у робочий час: з понеділка по четвер – з 800 до 1200 та з 1245 до 1700, у п’ятницю – з 800 до 1200 та з 1345 до 1545. Уповноважена особа надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі – Клєвак Наталія Степанівна, головний спеціаліст Відділу освіти та молодіжної політики Кілійської міської ради. Телефон для довідок: (04843)40207, адреса електронної пошти: vompkil@gmail.com | |
| 7 | Дата, місце та етапи проведення конкурсу |
| 20 листопада 2020 року –засідання конкурсної комісії, на якому конкурсна комісія: – перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам; – приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання; – проводить співбесіду з кандидатами допущеними до конкурсного відбору; – визначаєпереможців конкурсу. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків. Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні. Оцінювання. Під час оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді виставляються такі бали: 2 бали виставляються кандидатам, професійна компетентність яких відповідає вимогам; 1 бал виставляється кандидатам, професійна компетентність яких не повною мірою відповідає вимогам; 0 балів виставляється кандидатам, професійна компетентність яких не відповідає вимогам. Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії шляхом виставлення балів, що фіксується у відповідній відомості про результати співбесіди. Загальна кількість балів кандидатів визначається шляхом додавання середніх балів, виставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх балів за кожну окрему вимогу до професійної компетенції та презентацію. Кандидат, який набрав загальну кількість балів менше четирьох вважається таким що не пройшов конкурс. Рейтинг кандидата, який успішно пройшов конкурс, залежить від загальної кількості набраних ним балів. Першим за рейтингом та переможцем конкурсу є кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається у відповідній відомості. Переможцем конкурсу є кандидат, який має найвищий підсумковий рейтинг. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий підсумковий рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів конкурсної комісії після обговорення професійної компетентності(досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів. Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення конкурсного відбору надає кандидатам та директору Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської радивисновок щодо результатів конкурсу. | |
| 8 | Призначення на посаду: |
| Директор Комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Кілійської міської радипісля отримання висновку призначає переможця конкурсу на посадиконсультанта з дотриманням вимог законодавства про працю. |
Конкурсна комісія