Робота із близькими особами у підпорядкуванні – це постійний потенційний конфлікт інтересів у керівника. Тому важливо мати чіткі алгоритми й розуміти, як врегулювати ситуацію, яким чином преміювати таких осіб, встановлювати надбавки тощо. Складові конфлікту інтересів: -в особи є приватний інтерес; Читати далі …